BASIEREND AUF EINEM

INNOVATIVEN KONZEPT BERATEN WIR UNSERE KUNDEN BEI VERÄNDERUNGSPROZESSEN.

neofin begleitet namhafte, international tätige Kunden bei der Planung,

Entwicklung und Umsetzung von professionellen Change-, Ausbildungs-

und Kommunikationsaktivitäten.

Wir konzentrieren uns neben der metho-dischen Kompetenz in der Organisations-entwicklung auf die Einführung von modernen IT-Lösungen.

CHANGE

Das Management von Veränderungen ist keine einfache Aufgabe, denn Menschen, Situationen und die Komplexität in Unternehmen sind vielseitig. Dazu gibt

es Studien, Modelle, Bücher und viele Ratgeber. Letztlich zählen aus unserer Erfahrung die enge Abstimmung mit den Interessensgruppen und der gemeinsame Wille zur Weiterentwicklung.

Das Aufzeigen von Chancen ist ein zentrales Element für positive Ver-änderungen. Die Zukunft ist zwar nicht vorhersehbar, bis zu einem gewissen Mass jedoch gestaltbar. Dazu gehört auch eine periodische Erfolgskontrolle.

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden kraftvolle Visionen und begleiten Sie auf dem Weg zu Ihren Zielen.

• Organisationsentwicklung
• Prozessanalyse & -Design
• Sales & Vertriebsunterstützung
• IT-Rolloutmanagement

AUSBILDUNG

Organisatorische Veränderungen, neue

IT-Systeme und regulatorische Anforderungen stellen hohe Qualitäts-ansprüche an eine professionelle Ausbildung. Im Rahmen von grossen Projekten hat sich ein kombinierter Ansatz aus Präsenzschulungen im

«Train-the-Trainer» Ansatz und medien-gestützten Lernmethoden / E-Learning bewährt. Die zeitlich und örtlich flexible Wissensvermittlung erfreut sich grosser Beliebtheit.

Sogenanntes «Blended Learning» zeichnet sich durch eine höhere Interaktivität über den gesamten Lernprozess hinweg aus. Hinzu kommen die Bedürfnisse der unterschiedlichen Lerntypen, die eher auf eine akustische, visuelle oder interaktive Gestaltung der Lerninhalte ansprechen. Das individuelle Lerntempo und die Konzentrationsfähigkeit der Kursteil-nehmer spielen im Erfolg der Wissens-vermittlung ebenso eine entscheidende Rolle, wie die Qualität der Lerninhalte.

In diesen Bereichen bringen wir sehr viel Erfahrung mit und empfehlen Best-Practice-Ansätze.

• Organisation und Durchführung von effizienten, zielgruppenorientierten Fach-, IT- und Compliance-Schulungen
• «Blended Learning» Einsatz von modernen Lernmethoden & -Tools
• «Train-the-Trainer» Wissens-vermittlung durch Fachspezialisten
• Entlastung von Supportorganisation  und Helpdesk

KOMMUNIKATION

Die Schnelllebigkeit des Wissens verlangt nach neuen Methoden der Wissens-vermittlung. Wir unterstützen Ihre Orga-nisation beim gezielten Know-how-Aufbau und -Transfer.

• Projektkommunikation & -Marketing
• Einführung von Kollaborations-plattformen
• Förderung einer dynamischen Informationskultur